朋友小陈去年从运维岗转做DevOps，跳槽后月薪涨了6K，还加了股票。他没考什么高大上的证书，就靠自己搭CI/CD流水线、写Ansible脚本、把K8s集群从0跑起来——老板说：‘你省下的不只是人力，还有上线事故的锅。’
市场行情不是虚的
拉勾、BOSS直聘上搜‘DevOps工程师’，北上广深应届起薪普遍在15K–18K；3年经验能到22K–30K；带团队或懂SRE方向的，40K+很常见。杭州、成都这些新一线，同档位大概低20%–25%，但租房成本也少一半。
钱藏在‘能干多少事’里
不是写个Jenkins job就叫DevOps。真正拿高薪的，往往同时踩几条线：
- 会写脚本（Python/Shell）+ 能调通GitLab CI和Argo CD
- 不光会部署K8s，还能看懂Prometheus告警、用kubectl排过OOM
- 跟开发聊得来，也能跟测试对得上环境差异，甚至帮产品估算上线节奏
有次客户系统凌晨崩了，小陈一边查日志一边同步改Ansible变量，15分钟切走流量、回滚镜像、发钉钉通报——这种人，HR不会只按职级给薪。
外设虽小，也是生产力一环
别笑，真干这行就知道：一台响应快的机械键盘，敲几十行YAML不手酸；双4K显示器，左边看Grafana大盘，右边调试Helm Chart；降噪耳机一戴，开会听需求、写代码、盯流水线三不误。我见过用MacBook Pro配Logitech MX Keys+Dell U3223D的工程师，说‘键盘敲错一个缩进，CI就挂，省下的排查时间够买两把好键盘了’。
所以别只盯着JD写的‘熟悉Linux’‘了解容器’，DevOps的薪资，其实是为‘快速交付+稳定兜底’这个组合能力买单。你手里的键帽磨损程度，有时候比简历更能说明问题。
# 一个真实流水线片段（简化版）
- name: Build & Push
run: |
docker build -t ${{ secrets.REGISTRY }}/app:${{ github.sha }} .
docker push ${{ secrets.REGISTRY }}/app:${{ github.sha }}薪资数字会变，但‘让代码从提交到用户手里，又快又稳’这件事的价值，一直很硬。